省廳出臺(tái)廉政談話實(shí)施辦法，被誡勉談話的年度內(nèi)不予評(píng)先、評(píng)優(yōu)
2016-05-25
5月23日，省交通運(yùn)輸廳黨組會(huì)議審議通過《廳管干部廉政談話實(shí)施辦法（試行）》（簡(jiǎn)稱《辦法》），進(jìn)一步貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，強(qiáng)化廳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以增強(qiáng)廳機(jī)關(guān)干部、廳直屬單位處級(jí)干部等廳管干部廉潔自律的自覺性。
根據(jù)《辦法》，廉政談話主要包括任職廉政談話、提醒談話（問題線索的談話、函詢）、誡勉談話三種，目的是“懲前毖后，治病救人”，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部明紀(jì)律、守底線意識(shí)，筑牢思想道德防線，教育、提醒和保護(hù)干部。
任職廉政談話，重點(diǎn)是圍繞正確對(duì)待和使用權(quán)力，改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行。談話對(duì)象是提任的廳機(jī)關(guān)干部、提任直屬單位的處級(jí)干部或轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部。
提醒談話（問題線索的談話、函詢），重點(diǎn)在于教育引導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行警示和提醒；對(duì)問題線索進(jìn)行談話（函詢）核實(shí)，能夠主動(dòng)如實(shí)說明問題，且違紀(jì)行為輕微的，給予批評(píng)告誡，督促糾正。談話對(duì)象包括出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的；群眾有舉報(bào)和反映，有問題線索且符合“三個(gè)可以談”、“三個(gè)優(yōu)先談”條件的；黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)一般性問題，單位發(fā)生班子成員受輕處分的違紀(jì)案件的相關(guān)責(zé)任人；其他需要提醒談話的干部。
誡勉談話，重點(diǎn)在于指出錯(cuò)誤，開展批評(píng)、訓(xùn)誡和必要的懲處，促其認(rèn)識(shí)問題，改正缺點(diǎn)、問題等。談話對(duì)象包括有輕微違紀(jì)行為且情節(jié)較輕的；不認(rèn)真履職，給工作帶來一定損失和影響的；不嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的；黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)較重問題，單位發(fā)生班子成員受重處分的違紀(jì)案件的相關(guān)責(zé)任人；其他需要誡勉談話的干部。
《辦法》還對(duì)廉政談話人員組成、組織實(shí)施、談話要求等做出明確規(guī)定，并明確凡被誡勉談話的干部，本年度內(nèi)不予評(píng)先、評(píng)優(yōu)；正在進(jìn)行整改，單位尚未對(duì)其進(jìn)行整改考評(píng)的，或考評(píng)通不過的，不列為提任對(duì)象。凡被提醒談話的干部，主動(dòng)交代問題的可以從輕或減輕處理；不如實(shí)說明問題的，一經(jīng)查實(shí)，從重或加重處理。（駐廳紀(jì)檢組）
