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崗位練兵助推人才職業(yè)化建設

2016-02-01　

        

        1月28日至29日，經(jīng)過兩天的激烈角逐，由中鐵二十三局集團一公司人力資源部和測試中心共同舉辦的，旨在提升試驗檢測人員業(yè)務技能水平、助推企業(yè)人才職業(yè)化建設的“試驗檢測技能競賽”在山東日照順利落下帷幕。

        此次“試驗檢測技能競賽”依據(jù)國家及行業(yè)標準，以現(xiàn)場實地操作的方式進行，來自基層16個項目共33名試驗檢測人員參加了競賽。競賽設水泥混凝土拌合物工作狀態(tài)判斷與調(diào)整、細集料細度模數(shù)判斷、瀝青針入度試驗、鋼筋力學性能試驗、水泥標準稠度用水量試驗、土的液限含水率試驗等6個項目，每名競賽選手可從競賽項目中選擇4項進行參賽。

        競賽最終決出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優(yōu)秀獎5名、單項優(yōu)勝獎3名。一等獎由來自大瑞項目的徐華仙以及廈沙A5的李丹獲得；女試驗檢測員和新入職大學生的優(yōu)異表現(xiàn)，成為本次競賽的亮點。

        據(jù)悉，作為輔助人力資源開發(fā)，助推人才隊伍建設的又一重要舉措，此次技能競賽得到了該公司的高度關注：公司專門成立試驗檢測人員技能競賽領導小組，負責競賽活動的籌劃、組織和實施，組長由總工程師王春堂親自擔任。此外，公司加大對獲獎人員的獎勵力度，除頒發(fā)榮譽證書、發(fā)放獎金外，公司將比賽結果以紅頭文件的形式在全公司范圍內(nèi)通報，并將選手成績納入到個人的業(yè)績檔案之中，作為人才職業(yè)化建設的重要依據(jù)。

        此次技能競賽的順利開展，有效地促進了試驗檢測人員技能水平和業(yè)務素質(zhì)的提升，為今后“崗位練兵”活動的開展作出了示范，樹立了榜樣，標志著該公司近年以來，除“導師帶徒”、“培訓教育”外，又一種人才培養(yǎng)方式成功付諸實踐。

        

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