首頁 > 路橋資訊 > 正文

[北京]路政局積極開展2015年掛職鍛煉工作

2015-08-07　

        為進一步加強干部隊伍建設，切實豐富干部閱歷，拓寬干部視野，在年輕干部培養(yǎng)上實現優(yōu)勢互補、合作共贏的良好局面。近日，北京市交通委路政局召開青年干部掛職鍛煉工作對接會，就路政局與交通路政行業(yè)企業(yè)交叉掛職鍛煉工作進行對接，路政局主要領導及相關處室，市政路橋集團、首發(fā)集團、公聯公司有關負責同志，2015年度掛職鍛煉人員及其所在單位領導出席會議。路政局劉長革副書記主持會議。

        掛職干部一致表示要珍惜機會，嚴守紀律，虛心學習，深入實踐，勇于擔當，主動融入掛職單位，在掛職崗位上做到有所學、有所為、有所獲，切實提高工作水平。企業(yè)領導紛紛發(fā)言，對干部掛職鍛煉工作予以高度評價。路政局孫中閣局長、郭衛(wèi)亮書記對行業(yè)企業(yè)表示感謝，并對掛職干部提出殷切希望和要求。

        在總結以往成功經驗的基礎上，今年的干部掛職鍛煉工作進一步深入推進，有以下四個特點：一是實行了雙向選派，突破僅路政局單向選派人員到企業(yè)掛職的傳統，實現路政局與企業(yè)相互選派掛職鍛煉人員；二是拓展了選派范圍，掛職企業(yè)由以往的市政路橋集團拓展到市政路橋集團、首發(fā)集團、公聯公司3家主要行業(yè)企業(yè)；三是擴大了選派職級，選派人員職務從副科長擴大到全部科級干部，既包括科長等部門負責人，也包括正、副主任科員等非領導職務；四是增加了選派人數，2015年共選派7名、接收13名掛職鍛煉人員，選派和接收掛職鍛煉人數增加3倍。

        

上一篇：清遠計劃4.9億BOT模式建設社會治安視頻監(jiān)控系統和智能交通系統
下一篇：[重慶]ETC全國聯網一周ETC車輛日均通過量增約2萬輛次